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公司始終貫徹執(zhí)行“遵紀(jì)守法、綠色環(huán)保、健康、安全、鑄就一流品牌”的方針，秉承著“努力、努力、再努力”的公司企業(yè)精神，恪守“立德、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的宗旨，在以董事長為首的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，公司得到了飛速的發(fā)展，并取得了突出的成就。

  公司有明確的目標(biāo)，嚴(yán)格的獎懲制度，嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，競爭有序的機(jī)制，公司全體員工都充滿了激情，銳意創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，使得整個公司蓬勃發(fā)展，富有活力。 同時，公司以人為本，尊重員工，營造團(tuán)結(jié)友愛、信任互助的和諧氛圍，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使公司員工之間形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，公司員工把山江看做是自己的命運(yùn)共同體，把本職工作看成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的組成部分，整個公司步調(diào)一致，成為了一個統(tǒng)一的整體。

 面對新的形勢新的常態(tài)，公司在繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化凝練與提升的同時，更要重視管理的細(xì)節(jié)，落實(shí)各項(xiàng)文化建設(shè)措施，努力在快速發(fā)展的過程中，抓緊企業(yè)文化建設(shè)。尤其是要在員工的穩(wěn)定與關(guān)愛、企業(yè)氛圍的營造等方面多挖潛力，發(fā)動廣大員工共同參與，以公司、工會、部門、班組為組織保障，開展一系列的企業(yè)文化建設(shè)，讓公司的文化成為支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持久動力，打造真正的“文化山江”。